Kepentingan Fokus Kemahiran dalam Temuduga Kerja

Penekanan kemahiran semasa temu duga adalah penting untuk menunjukkan majikan apa yang membuatkan anda berbeza daripada semua calon pekerja lain. Dalam dunia yang kompetitif ini, syarikat-syarikat mencari pekerja yang paling layak dengan menimbang kemahiran calon dan menentukan bagaimana mereka akan memberi manfaat kepada syarikat.

Majoriti syarikat utama mencari majikan yang berdiri keluar berdasarkan dari kepakaran mereka, keupayaan untuk memberi perkembangan baru, dan personaliti menyenangkan yang akan meningkatkan organisasi.

Kemahiran dikumpulkan ke dalam tiga berasaskan pengetahuan jenis, dipindah milik, dan sifat-sifat peribadi.

1) Kemahiran Berasaskan Pengetahuan adalah mereka belajar daripada pengalaman. Ini mungkin termasuk pencapaian pendidikan, latihan tambahan, seminar yang dihadiri, dan amalan lain yang anda telah belajar untuk meningkatkan kepakaran anda.

Kemahiran berasaskan pengetahuan termasuk komputer dan kemahiran komunikasi, pemasaran atau pengetahuan pengurusan, pembangunan produk, dan banyak lagi. Kemahiran ini berbeza-beza mengikut bidang industri setiap calon pekerjaan.

2) Kemahiran Boleh Pindah atau mudah alih adalah orang-orang yang anda membawa kepada pekerjaan tertentu. Ini adalah sebab mengapa penemuramah bertanya, Apa yang anda boleh menawarkan syarikat? Kemahiran yang boleh dipindahkan adalah penting kerana syarikat-syarikat berusaha untuk mencari pekerja yang berkualiti yang akan meningkatkan pembangunan tenaga kerja.

Kemahiran mudah alih termasuk penyelesaian masalah, pasukan yang berpotensi pemimpin, teratur, kemahiran menulis dan komunikasi, perkhidmatan pelanggan yang berorientasikan, masa dan pengurusan projek, dan baik dengan nombor dan bajet. Ini jenis kemahiran berbeza-beza bergantung kepada pengalaman dan serba boleh setiap calon pekerjaan.

3) sifat-sifat peribadi menentukan siapa anda. Dalam satu temu duga kerja, salah satu perkara yang paling biasa majikan mengatakan adalah Beritahu saya sesuatu tentang diri anda. Maklum balas anda adalah penting kerana ia akan menetapkan nada untuk sepanjang temuduga.

Sifat-sifat peribadi termasuk pertimbangan yang baik, baik yang dianjurkan, analisis, matlamat berorientasikan, fleksibel, kreatif dan banyak lagi. Cuba untuk menjual diri anda dengan cara yang sederhana yang mungkin dalam masa yang terhad.

* Penilaian diri. Dalam usaha untuk menyediakan persembahan yang mengagumkan, memeriksa resume anda dan senaraikan semua kemahiran yang anda telah digunakan untuk setiap pengalaman kerja yang lepas. Buat satu senarai komprehensif kemahiran dan kekuatan anda termasuk ciri-ciri peribadi, kemahiran berasaskan pengetahuan dan dipindah milik. Ini akan menjadi asas untuk komersial peribadi anda.

* Apabila anda telah selesai skrip anda, anda kini bersedia untuk menghadapi penemuduga. Ingatlah bahawa majikan berminat untuk pencapaian anda. Gunakan kata-kata yang ringkas, langsung dan jelas.

Walaupun banyak syarikat memerlukan satu set unik kemahiran, anda masih perlu menonjolkan kemahiran teknikal anda dalam temuduga. Kemahiran ini, yang syarikat utama biasanya mencari, termasuk kepimpinan, komunikasi, keyakinan, fleksibiliti, penyelesaian masalah dan tenaga.

Menekankan semua kekuatan dan kemahiran anda pada wawancara kerja akan meningkatkan peluang anda untuk pendaratan tugas yang dikehendaki.

Posted in: