Rahsia Temuduga Guru Cikgu Untuk Institut Perguruan Guru Malaysia

150 Kaedah Pengajaran

Kuliah oleh guru (dan apa lagi yang anda boleh lakukan!)
Perbincangan kelas yang dijalankan oleh guru (dan apa lagi!)
Bacaan soalan lisan oleh guru menjawab secara lisan oleh pelajar (maka apa!)
Kumpulan perbincangan yang dijalankan oleh pengerusi pelajar dipilih (ya, dan apa lagi!)
Kuliah-demonstrasi oleh guru (dan kemudian apa 145 teknik-teknik lain!)
Kuliah-demonstrasi oleh pengajar yang lain (s) daripada satu bidang khas (penceramah)
Pembentangan oleh panel pengajar atau pelajar
Pembentangan oleh panel pelajar dari kelas: Kelas dijemput untuk mengambil bahagian
Laporan pelajar oleh individu
Laporan pelajar kumpulan oleh jawatankuasa dari kelas
Debat (tidak rasmi) mengenai isu-isu semasa dengan pelajar dari kelas
Perbincangan kelas yang dijalankan oleh jawatankuasa pelajar atau pelajar
Forum
Papan buletin
Kumpulan-kumpulan kecil seperti berorientasikan tugas, perbincangan, Socrates
Choral bercakap
Mengumpul
Tugasan Buku Teks
Membaca tugasan dalam jurnal, monograf, dan lain-lain
Membaca tugasan dalam buku-buku tambahan
Tugasan untuk menggariskan bahagian buku teks
Tugasan untuk menggariskan bacaan tambahan tertentu
Perbahasan (rasmi)
Teka-teki silang
Memasak makanan tempat belajar
Pembinaan senarai kosa kata
Latihan perbendaharaan kata
Diaries
Tarian tempat atau tempoh-tempoh yang dikaji
Pembinaan ringkasan oleh pelajar
Anak patung berpakaian
Kertas panjang yang diperlukan
Perbincangan panel
Laporan biografi yang diberikan oleh pelajar
Laporan kajian penyelidikan yang telah diterbitkan dan eksperimen oleh pelajar
Penyelidikan perpustakaan mengenai topik-topik atau masalah
Laporan buku yang ditulis oleh pelajar
Bendera
Teka-teki teka-maps
Dewan Kemasyhuran mengikut topik atau era (pemimpin tentera atau politik, wira)
Papan flanel
Penggunaan ujian pra
Permainan dan simulasi
Kad Flash
Carta aliran
Temubual
Peta, transparensi, glob
Mobiles
Pelajaran pandang tutorial (arahan secara individu)
Model
Muzik
Lawatan sambil belajar
Drama, peranan bermain
Kajian buku teks Terbuka
Projek Jawatankuasa - kumpulan kecil
Notebook
Mural dan montaj
Projek-projek kelas
Projek-projek individu
Permainan Quizdown
Pemodelan dalam pelbagai media
Sahabat pena
Gambar-gambar
Ujian makmal yang dilakukan oleh lebih daripada dua pelajar bekerja bersama-sama
Penggunaan drama, sketsa, bermain
Pembinaan pelajar gambar rajah, carta, atau graf
Membuat poster oleh pelajar
Pelajar melukis gambar-gambar atau kartun jelas menggambarkan prinsip atau fakta
Penyelesaian masalah atau kajian kes
Puppets
Penggunaan papan hitam oleh pengajar sebagai bantuan dalam pengajaran
Penggunaan gambar rajah, jadual, graf, dan carta oleh pengajar dalam pengajaran
Penggunaan pameran dan paparan oleh pengajar
Semula
Pembinaan pameran dan paparan oleh pelajar
Penggunaan slaid
Penggunaan filmstrips
Penggunaan gambar bergerak, filem pendidikan, pita video
Penggunaan gambar bergerak teater
Penggunaan rakaman
Penggunaan program radio
Penggunaan televisyen
Main peranan
Jadual pasir
Gabungan sekolah
Ilustrasi lisan: penggunaan anekdot dan perumpamaan untuk menggambarkan
Projek perkhidmatan
Setem, duit syiling, dan hobi lain
Kegunaan masyarakat atau tempatan sumber
Bercerita
Penyiasatan
Tutorial: Pelajar diberikan kepada pelajar-pelajar lain untuk mendapatkan bantuan, pengajaran oleh rakan sebaya
Coaching: bantuan khas yang disediakan untuk pelajar menghadapi kesukaran dalam perjalanan
Laporan secara lisan
Aktiviti persatuan Word
Buku kerja
Menggunakan kajian kes dilaporkan dalam kesusasteraan untuk menggambarkan prinsip-prinsip psikologi dan fakta
Pembinaan scrapbooks
Menggunakan teknik statistik yang mudah untuk data bertaraf
Garis masa
"Dinamik kumpulan" teknik
Unit pengajaran yang dianjurkan oleh topik
Teknik arahan tidak digunakan untuk bilik darjah
Kajian yang diselia dalam tempoh kelas
Penggunaan teks sosiometrik untuk membuat analisis sosiometrik kelas
Penggunaan teknologi dan sumber pengajaran
Ujian buku teks terbuka, mengambil ujian rumah
Meletakkan idea ke dalam gambar
Tulis kapsyen untuk carta, gambar, atau kartun
Membaca dengan kuat
Tugasan yang berbeza dan kerja rumah
Memberitahu tentang perjalanan
Konvensyen Mock
Mengisi borang (cukai pendapatan, cek)
Sediakan editorial untuk kertas sekolah
Menghadiri mesyuarat Majlis, mesyuarat babi sekolah
Bertukar-tukar "perkara"
Membuat pengumuman
Mengambil bahagian (pilihan raya komuniti)
Memainkan muzik dari negara atau masa yang lain
Belajar sejarah tempatan
Menyusun senarai rakyat tua sebagai orang sumber
Pelajar dari luar negara (pelajar pertukaran)
Mendapatkan bahan-bahan kos percuma dan rendah
Mengumpul majalah lama
Mengumpul slaid berwarna
Melawat sebuah restoran "etnik"
Pakar dalam satu negara
Ikut pemimpin dunia (dalam media)
Lawati sebuah agensi pekerjaan
Mula kempen
Menjalankan siri
Menyiasat kehidupan yang
Membantu pendatang
Sukarela (tunjuk ajar, hospital)
Sediakan ekshibit
Mengesan propaganda
Sertai organisasi
Mengumpul wang untuk tujuan yang
Memilih seorang "Hall of Fame" bagi lelaki
Memilih seorang "Hall of Fame" untuk perempuan
Membina peta garam
Membina drama
Sediakan pembentangan bagi kumpulan warga emas
Menjemput warga emas (s) untuk membentangkan sejarah tempatan ke kelas termasuk artifak memaparkan (pakaian, alat-alat, benda, dll)
Sediakan akhbar olok-olok mengenai topik atau era tertentu
Melukis peta gergasi di atas lantai bilik darjah
Penyelidikan tapak arkeologi tempatan
Program pertukaran dengan sekolah-sekolah dari pelbagai negara
Dalam sumbang saran kumpulan kecil, pelajar mengenal pasti senarai teknik dan strategi yang paling sesuai dengan kelas mereka.

Read More

Tips dalam Temuduga Kerja

Tips dalam Temuduga Kerja

Langkah kedua dalam mendapatkan pekerjaan itu memenuhi majikan yang berpotensi untuk temuduga. Langkah pertama yang pemohon telah berjaya disiapkan adalah menghantar permohonan anda dan lulus proses pemeriksaan syarikat.

Majikan mendapat resume melalui pelbagai sumber yang boleh daripada iklan yang disiarkan, rujukan dari rakan atau pemburu kepala, atau oleh seseorang yang hanya mengemukakan permohonan dengan melayari laman web syarikat.

Berikut adalah beberapa tips yang akan membantu dalam mempunyai wawancara yang berjaya;
Sebelum pergi ke satu temu bual, ia adalah yang terbaik untuk melakukan kajian mengenai syarikat tersebut ada yang memohon untuk.

Ia juga adalah yang terbaik untuk berlatih dengan rakan atau ahli keluarga mengejek sehingga soalan bahawa majikan mungkin akan meminta supaya anda tidak tercekik semasa temu duga sebenar.
Apabila anda pergi untuk temuduga, ia adalah yang terbaik untuk sentiasa tiba 10 hingga 15 minit lebih awal daripada masa. Ini menunjukkan majikan bahawa orang itu menepati masa dan berfungsi sebagai satu sifat yang baik pada pekerja yang berpotensi.

Apabila bertemu majikan, anda perlu membawa salinan tambahan resume dan dokumen lain yang diperlukan jika ditanya soalan tertentu. Satu contoh yang baik adalah arkitek dan jurugambar yang profesional dalam bidang masing-masing yang mempunyai portfolio kerja-kerja yang dilakukan yang boleh menarik perhatian penemuduga.

Ia sentiasa terbaik untuk berpakaian sewajarnya. Ini menunjukkan keikhlasan majikan bagi pihak pemohon yang memohon untuk kerja. Satu mesti mempunyai jari kuku dan rambut yang rapi untuk temuduga. Pakaian yang dipakai harus profesional. Ini bermakna bahawa kasut mesti digunakan untuk dipadankan dengan pakaian itu. Jika anda biasanya memakai banyak barang kemas, adalah dinasihatkan untuk mengeluarkan dan nada ke bawah untuk temuduga.

Apabila anda berada di hadapan majikan, tersenyum dan memberi salam kepada penemuduga dengan firma (tetapi tidak tulang menghancurkan) berjabat tangan yang sentiasa satu permulaan yang baik untuk mendapatkan temu bual itu bergerak.

Sepanjang temu bual itu, mendengar dengan baik kepada soalan-soalan yang ditanya. Setiap perlu dijawab dengan benar dan yakin dapat menjual diri anda kepada majikan yang berpotensi.
Selepas itu, pemohon perlu mengucapkan terima kasih kepada ahli baru untuk masa yang diberikan untuk memenuhi untuk temuduga.

Read More

Tips Temuduga Kerja

Langkah kedua dalam mendapatkan pekerjaan adalah perlu satu temu bual dengan majikan yang berpotensi. Langkah pertama telah menghantar permohonan anda dan selepas kajian yang teliti oleh syarikat itu, anda dilihat sebagai calon untuk jawatan kosong.

Majikan mendapat maklumat ini melalui iklan yang diletakkan di dalam karya, yang disebut oleh seseorang dalam syarikat atau pemburu kepala, atau oleh seseorang yang hanya mengemukakan permohonan melalui laman web syarikat.

Kesan pertama majikan sentiasa melihat adalah resume anda. Memandangkan banyak yang berkenaan, ini biasanya mengambil masa kira-kira 30 saat dan sebagainya dengan kata-kata yang terhad, kita harus yakin bahawa resume yang ditulis dengan baik dan tatabahasa yang betul.
Dalam temu bual itu, kebanyakan majikan ingin mengetahui lebih lanjut mengenai orang sejak resume hanya memberikan maklumat tertentu seperti nama orang, umur, alamat, nombor telefon, nombor keselamatan sosial, masa lalu dan pekerjaan semasa.

Majikan mungkin akan bertanya tentang pengalaman, pelajaran dan pencapaian yang mereka telah lakukan dan berilmu bekerja untuk majikan lain. Ini biasanya akan merangkumi bagaimana orang yang mengendalikan keadaan dalam syarikat itu, cabaran kerja dan hubungan dengan rakan sekerja.
Soalan lain akan menjadi hubungan di antara ahli-ahli pemohon dan keluarga. Ini menunjukkan watak dengan bagaimana orang yang berinteraksi dengan orang-orang yang rapat dan orang-orang yang tahu orang yang untuk masa yang lama.

Majikan biasanya akan bertanya mengapa orang yang digunakan dalam syarikat itu dan di mana anda ingin menjadi dalam masa 5 hingga 10 tahun. Soalan jangka panjang seperti ini akan menunjukkan jika ada dedikasi untuk tugas yang ada dan jika syarikat itu boleh memberikan sesuatu yang bermanfaat untuk kedua-dua pemohon dan majikan.

Syarikat mengikuti bajet tertentu dalam pengambilan kakitangan yang berkelayakan yang mengapa penemuduga akan bertanya berapa banyak yang mahukan untuk mendapatkan untuk kerja. Jika apa yang diminta adalah terlalu tinggi, majikan biasanya akan bertanya jika gaji terbuka kepada rundingan.

Selepas majikan bertanya soalan, bilik biasanya diberikan untuk pemohon untuk bertanya soalan balasan. Ini adalah masa yang terbaik untuk mengetahui sedikit lebih pasukan yang satu mungkin bekerja di dalam dan untuk mendapatkan rasa syarikat yang berpotensi.

Jika tidak ada soalan lagi, penemuduga akan berakhir mesyuarat dan memanggil pemohon kembali jika orang itu telah lulus temuduga awal supaya fasa seterusnya dalam proses permohonan boleh bermula.

Read More

Kepentingan Fokus Kemahiran dalam Temuduga Kerja

Penekanan kemahiran semasa temu duga adalah penting untuk menunjukkan majikan apa yang membuatkan anda berbeza daripada semua calon pekerja lain. Dalam dunia yang kompetitif ini, syarikat-syarikat mencari pekerja yang paling layak dengan menimbang kemahiran calon dan menentukan bagaimana mereka akan memberi manfaat kepada syarikat.

Majoriti syarikat utama mencari majikan yang berdiri keluar berdasarkan dari kepakaran mereka, keupayaan untuk memberi perkembangan baru, dan personaliti menyenangkan yang akan meningkatkan organisasi.

Kemahiran dikumpulkan ke dalam tiga berasaskan pengetahuan jenis, dipindah milik, dan sifat-sifat peribadi.

1) Kemahiran Berasaskan Pengetahuan adalah mereka belajar daripada pengalaman. Ini mungkin termasuk pencapaian pendidikan, latihan tambahan, seminar yang dihadiri, dan amalan lain yang anda telah belajar untuk meningkatkan kepakaran anda.

Kemahiran berasaskan pengetahuan termasuk komputer dan kemahiran komunikasi, pemasaran atau pengetahuan pengurusan, pembangunan produk, dan banyak lagi. Kemahiran ini berbeza-beza mengikut bidang industri setiap calon pekerjaan.

2) Kemahiran Boleh Pindah atau mudah alih adalah orang-orang yang anda membawa kepada pekerjaan tertentu. Ini adalah sebab mengapa penemuramah bertanya, Apa yang anda boleh menawarkan syarikat? Kemahiran yang boleh dipindahkan adalah penting kerana syarikat-syarikat berusaha untuk mencari pekerja yang berkualiti yang akan meningkatkan pembangunan tenaga kerja.

Kemahiran mudah alih termasuk penyelesaian masalah, pasukan yang berpotensi pemimpin, teratur, kemahiran menulis dan komunikasi, perkhidmatan pelanggan yang berorientasikan, masa dan pengurusan projek, dan baik dengan nombor dan bajet. Ini jenis kemahiran berbeza-beza bergantung kepada pengalaman dan serba boleh setiap calon pekerjaan.

3) sifat-sifat peribadi menentukan siapa anda. Dalam satu temu duga kerja, salah satu perkara yang paling biasa majikan mengatakan adalah Beritahu saya sesuatu tentang diri anda. Maklum balas anda adalah penting kerana ia akan menetapkan nada untuk sepanjang temuduga.

Sifat-sifat peribadi termasuk pertimbangan yang baik, baik yang dianjurkan, analisis, matlamat berorientasikan, fleksibel, kreatif dan banyak lagi. Cuba untuk menjual diri anda dengan cara yang sederhana yang mungkin dalam masa yang terhad.

* Penilaian diri. Dalam usaha untuk menyediakan persembahan yang mengagumkan, memeriksa resume anda dan senaraikan semua kemahiran yang anda telah digunakan untuk setiap pengalaman kerja yang lepas. Buat satu senarai komprehensif kemahiran dan kekuatan anda termasuk ciri-ciri peribadi, kemahiran berasaskan pengetahuan dan dipindah milik. Ini akan menjadi asas untuk komersial peribadi anda.

* Apabila anda telah selesai skrip anda, anda kini bersedia untuk menghadapi penemuduga. Ingatlah bahawa majikan berminat untuk pencapaian anda. Gunakan kata-kata yang ringkas, langsung dan jelas.

Walaupun banyak syarikat memerlukan satu set unik kemahiran, anda masih perlu menonjolkan kemahiran teknikal anda dalam temuduga. Kemahiran ini, yang syarikat utama biasanya mencari, termasuk kepimpinan, komunikasi, keyakinan, fleksibiliti, penyelesaian masalah dan tenaga.

Menekankan semua kekuatan dan kemahiran anda pada wawancara kerja akan meningkatkan peluang anda untuk pendaratan tugas yang dikehendaki.

Read More

Kesilapan Temuduga Kerja 2

Temuduga Kerja Kesilapan-2

Ramai orang merasakan bahawa temu bual itu adalah sebahagian yang paling tertekan tunggal proses pencarian pekerjaan. Apa-apa bilangan kesilapan boleh berlaku, dan sebahagian besar untuk berjaya adalah mengelakkan kesilapan mudah. Perkara yang anda harus mengelak daripada melakukan adalah seperti berikut:

1. Cuba untuk sayap temuduga: Amalan! Dapatkan senarai soalan temuduga umum, rakan, perakam pita, dan cermin dan menjalankan latihan temuduga. Amalan sehingga penghantaran anda berasa selesa tetapi tidak dalam tin.

2. Tidak menjadi diri sendiri: Jadilah diri sendiri dan jujur! Jangan berpura-pura untuk memahami soalan atau aliran pemikiran yang jika anda tidak lakukan. Penemuduga akan mengambil mengenai perkara ini. Jika anda tidak tahu jawapan, berkata demikian. Bersenang-senang dan menjadi diri sendiri. Ingat anda wawancara syarikat dan juga sebaliknya.

3. Tidak mendengar: Fokus pada soalan yang ditanya dan tidak cuba untuk menjangka satu depan. Ia OK untuk berhenti seketika dan mengumpul fikiran anda sebelum menjawab soalan. Beri perhatian khusus kepada mata pelajaran proses yang berkaitan teknikal atau kerja-kerja yang unik kepada firma tertentu atau organisasi. Penemuduga mungkin telah memberikan maklumat anda perlu untuk menjawab soalan yang lebih awal dalam perbualan. Majikan akan mencari keupayaan anda untuk mengasimilasikan maklumat baru, mengekalkan, dan yang paling penting, mengiktiraf maklumat yang berguna kepada anda kemudian dalam temuduga.

4. Tidak memberikan butiran cukup: Ketika menjawab soalan kes, soalan teknikal atau menyelesaikan masalah teknikal, mengambil masa untuk "bercakap melalui" proses pemikiran anda. Perekrut adalah lebih berminat untuk melihat bagaimana fikiran anda berfungsi dan bagaimana ia menyerang jenis tertentu masalah, daripada jawapan itu sendiri. Menyatakan dengan jelas proses menyelesaikan masalah anda dan dgn kata-kata pemikiran anda.

5. Kurang semangat: Mengekalkan hubungan mata, menyambut penemuduga dengan senyuman dan berjabat tangan (tidak terlalu lemah, tidak terlalu kuat), dan menunjukkan budi bahasa yang sama. Jangan takut untuk memaparkan semangat anda untuk tugas / industri dan untuk menunjukkan keyakinan.

Read More

Kesilapan Temuduga Kerja 1

Kesilapan Temuduga Kerja - 1

Bagi kebanyakan orang, temu bual itu adalah sebahagian yang paling tertekan tunggal proses pencarian pekerjaan. Apa-apa bilangan kesilapan boleh berlaku, dan sebahagian besar untuk berjaya adalah mengelakkan kesilapan mudah. Berikut adalah senarai beberapa kesilapan yang paling biasa semasa temuduga.

1. Kegagalan untuk menyelidik syarikat: Seorang penemuduga akan mengharapkan calon-calon untuk menghabiskan masa menyelidik dan membaca tentang syarikat mereka. Melakukan kerja rumah anda sebelum temuduga; benar-benar tahu apa yang syarikat itu tidak dan siapa pesaing mereka. Jika anda tidak mengambil masa untuk mengkaji semula laman web majikan dan memahami apa yang mereka merekrut untuk, maka anda mengurangkan peluang anda untuk terus berjaya melalui proses temuduga.

2. Tidak jelas mengenai apa yang anda wawancara untuk: Menjadi biasa dengan huraian kerja supaya anda boleh menarik pada pengalaman anda, bakat, kekuatan dan kebolehan untuk berhubung dengan keperluan syarikat. Serlahkan bagaimana anda sesuai dengan tugas yang tertentu.

3. Tidak memasarkan diri anda dengan betul: Tentukan diri sendiri. Apa yang membuatkan anda berbeza daripada orang lain? Mengetahui kekuatan utama anda dan pencapaian kerana ia berkaitan dengan pekerjaan yang anda memohon dan syarikat.

4. Tidak bertanya soalan bermakna: Mempunyai sekurang-kurangnya 3-4 soalan bijak untuk meminta Recruiter. Tidak mengapa (ia sebenarnya meninggalkan kesan yang positif dengan Recruiter) untuk mereka dikurangkan terlebih dahulu dan untuk rujukan mereka pada masa yang sesuai. Temubual adalah pertukaran maklumat, dan tidak datang dengan soalan menunjukkan bahawa anda tidak bersedia untuk seisi temuduga.

5. Di bawah berpakaian untuk temuduga: Pakaian Profesional dan perhatian kepada perincian masih mengira. Anda tidak boleh terlalu profesional. Ingat segala-galanya itu - penampilan anda, nada suara anda, tingkah laku anda -contributes untuk gambaran (positif atau negatif) yang anda buat. Menjadi rapi - memakai saman ditekan dan baju dan kasut berkilat.

Read More